为加快发展提供坚强保证

当前，我市正处于“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的关键时期，如何在新常态下加快新一轮的赶超发展，是对全市各级领导干部的重大考验。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。正如市委书记何雄指出的：“一个地方的发展成效怎么样，干部队伍建设至关重要，这关乎一个地方发展的高度、质量、效益和速度。”干部因素的“决定性”，取决于干部队伍的建设水平，取决于干部队伍的能力素质。这种决定因素在于，我们务必高度重视加强制度建设和干部队伍建设，为加快濮阳新一轮赶超发展提供坚强保保证。

习近平同志指出：“没有规矩，不成方圆。要牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束。”我们要认真贯彻民主集中制，健全党内政治生活，完善干部选拔任用工作机制和责任倒查机制，完善干部管理监督机制，为制度建设常态化、长效化打下坚实基础。我们要围绕加快濮阳科学发展、赶超发展这一目标，把中央、省级和市级层面出台的制度贯彻好；在加快赶超发展中发现的新情况、新问题，要制订切合实际、有针对性的规章制度，建立健全制度体系。要加大制度执行力度，做到制度一经制定，就立说立行、严格执行、刚性运行，而不只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，真正做到用制度管住干部的行为、规范权力的运行。

保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展，既是濮阳发展的必由之路，也是当代濮阳人的使命担当。深入贯彻六届市委127次常委会精神，需要我们始终自觉践行“学习为基、实干为荣、进取为先、担当为要、干净为本”要求，进一步提升干部队伍建设水平，为推动新一轮赶超发展提供坚强保证。要坚持学习为基，克服能力恐慌，不断提高克难攻坚的实际工作能力。要不断提高破解经济发展瓶颈的能力，加快经济转型升级；不断提高做好群众工作的能力，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。要坚持实干为荣，做到“三准三专三聚三提”，不断提高工作实

效。要以苦干来提升实干的境界，以敢干来展示实干的气魄，以会干来增强实干的本领，以实实在在的工作成效，担当起新一轮赶超发展的历史责任。要坚持进取为先、担当为要，勇于进取、敢为人先，敢担当、会担当、能担当，肩负起濮阳赶超发展的责任。要有直面困难的勇气、敢为人先的魄力，敢于直面矛盾、敢于啃“硬骨头”，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要坚持干净为本，守住为人为官的底线。要筑牢思想防线，长敲廉政警钟，把干净与干事结合好，踏踏实实干事、堂堂正正做人，把精力和心思花在干事创业上，推动各项工作的开展。（赵伟）